前段时间有个话题很火，说到：30岁，如果你还没当上管理层，或者在某个领域取得成就，那你一辈子基本也就这样了。真是这样的情况吗？

      果然，此话题一出，引起一片哗然。





      首先我们来回顾下原作者的话是：一个人到了30岁，他也工作了七八年了，如果还没能当上管理层，或者在专业领域作出突破，那只能说明，你花了七八年，都没能展现出你的能力。也就是说，你的能力已经到了上限。

      但对于更多的人来说，转行就意味着重新开始。

      有句话说的很好：30岁前，利用一切时间学知识，学技能；30岁后，你得用钱去换技能。现在越来越多的公司从员工组成和客户上都开始全面年轻化。一个30岁的人，每过一年，都在逐渐地远离这个群体。如果还要花时间去积累，学习，成长，那确实是太久了。而且你的成长性会逐渐降低。

       不可否认，30岁往后，你的精力、体力，都会慢慢下降，同时，你的时间成本会飙升 —— 30多岁的你，已经很难花几个月、几年去学一样东西了，这对你来说太过奢侈。需要操心的东西太多了，比如说家庭、健康、环境……你会开始意识到，很多东西已经身不由己。

       这个阶段的人，事业上基本定型了，也有了比较清晰的职业规划。但也不乏在某些变动较大的行业，目前还没有稳定下来。选在这时候读MBA，是在之前的基础上给自己积累经验和资本，力求在行业领域有更突出的表现。这个阶段备考的人需要把握好家庭、工作占据的时间，基础的笔试需要花费比较大的功夫。

      那对于30岁的你来说提升自我还有哪些捷径呢？对于职场人士来说，30岁是一个“also too young and too old”的年纪。之所以这么说，是因为从外表上来看，你往往还显得有些稚嫩，难以获得工作伙伴的肯定与信任；而另一方面，若干年的工作经验令你对自己所熟知的领域已经有些缺乏激情，亟需一些新鲜的刺激与突破。随着越来越多的责任与挑战，突破职业上的瓶颈、以更加开阔的思维来审视和解决问题成为必然之举。我认为，选择就读MBA，从一定程度上可以说是向更高职业目标迈进的捷径。