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现在仍是一个看学历、看教育背景的时代。招聘网站的后台,在条件筛选时,大部分hr都会习惯性的筛选硕士及以上的学历,本科最起码也要211/985。

很多人认为这是“学历歧视”,能力与学历之间并没有必然的联系。但学历在某种程度上代表的是个人学历能力和学习态度,为了提高企业的招聘效率,学历筛选是必然的选择。

对企业来说,人才培养需要有一个正常的迭代,那就是让员工有发展空间。学历的提升,带来的是眼界和思维的扩展和更新,这也就是为什么很多人在工作多年后,选择重回学校去读研。

无论是为了找工作升职加薪,还是拓宽人脉、找商业合伙人也好,再或者只是单纯的为了重修镀金、学习知识强化本领,硕士,已经成为人才的必需装备。

而成为硕士的路径,你是否真正的全方位的了解过?

大部分人认为,考硕士只要找个国内的目标院校,然后开始拼命刷题。这是的确是大家根深蒂固的思维,也是大多数人的选择。中国自开设研究生考试制度以来,标准和流程几乎就没有变,申请、初试、笔试、复试。四关全过,就可以入学了。

但现实是,这四关,一点都不好过,特别是对于在职人员来说。试题难度、备考时间、脱产读书都是在职人员必须要面对的问题。

免联考,申请制入学,线上学习,无需出国读国际硕士:英国OU MBA